Svaret på spørsmålene var både aktuelle og sanne. Vi opplever stor etterspørsel etter våre produkter og tjenester, og behovet for å styrke staben har meldt seg flere ganger de siste året. Samtidig lå svaret på disse enda nærmere enn vi trodde.
I Novatek er vi opptatt av inkludering, og har verdier som gjør det naturlig for oss å være det i møte med andre. Men når det kom til ansettelser, har vi nok ofte endt med å ansette mennesker og kompetanse som ligner på oss selv.
Heldigvis er vi også ydmyke – og i erkjennelsen av nettopp denne problemstillingen, bestemte vi oss; her har vi et endringspotensiale. Og fasiten? Jo – vi har gått fra 0 til 3 kvinner – vi har gått fra 0 unge til 4 unge mennesker – og vi har gått fra 0 til 2 ansatte med flerkulturell bakgrunn.
For oss er inkludering en del av både kultur og strategi, og erfaringene vi opplever er et betydelig løft i miljøet vårt, og det utfordrer oss på en måte som gjør oss bedre. Fra veldig homogent fellesskap - til mangfold i alder, kjønn og bakgrunn/språk. Og det beste er at vi har vært kompromissløse når det kommer til kompetansekrav – den har ligget i bunn gjennom hele prosessen.
Hva gjør dette med Novatek?
Å bygge organisasjon på solide verdier, er like viktig som å drive med god strategi. Alt henger sammen. Verdibasert ledelse og drift gjenspeiler for oss både hvem vi er, og hvem vi ønsker å være. Det å være en organisasjon som setter kompetanse høyt betyr at vi har godt kundefokus – samtidig som vi ønsker et miljø som gjenspeiler samfunnet vi er en del av. Et inkluderende samfunn, med innslag av det internasjonale.
Erfaringene så langt har vært gode. For det å få et mer mangfoldig miljø, har fått oss alle til å vokse. Og i møte med eksisterende og nye kunder opplever vi bedre dynamikk og bredere kompetanse å spille på. Vi bruker kanskje enda mer tid på språk – både skriftlig og muntlig – og det krever mer av oss. Men vi mener at det vil lønne seg på sikt – og det gjør fagmiljøet vårt bredere og sterkere. Inkludering som kompetanseheving virker – derfor skal vi fortsette å vokse på akkurat denen måten.
